实践

DE&I咨询服务

帮助客户评估并提升其多样性、公平和包容目标

福里Hoag公司,我们致力于促进多样性、公平化和兼容并包(DE&I)公司和我们所服务组织提供DEI咨询服务,努涅斯和DE&I高级主管Tommy Shi近三十五年综合经验引导DE&I跨行业,包括豪华汽车公司、管理咨询公司、媒体公司、营销公司、公共关系公司和法律公司

DE&I咨询团队中还包括背景和观点不同的律师,他们理解DE&I的法律和商业影响同客户密切合作评估当前状况,设计并实施DE&I策略与行动计划,测量并传播结果和影响面向客户的独特需求、挑战与机遇定制服务,并运用专业知识、工具和最佳做法帮助客户实现DE&I优异性

焦点领域

跨学科小组主动提供特权咨询并咨询各种问题,包括:

工作场所文化评估与政策评审评估您的策略实践文化辨识您的长处漏洞改进领域并比较您的性能我们使用调查、访问、焦点组和文档分析收集分析从您的雇员、客户、伙伴和社区成员获取的数据和反馈
战略设计行动规划帮助你制定清晰、可测量和现实DE&I目标、策略和行动计划引导支持您的优先排序通信执行监控您的DE&I计划我们为您提供数据分析工具跟踪并报告您的进度和影响
员工约定通信我们建议你组织并实施DE&I理事会/委员会和邻里小组,我们提供最佳实践,让贵组织参与DE&I活动与程序,如遗产月庆典和DE&I讨论组并开发并交付DE&I相关标识、营销素材、危机响应通信、内外部网站内容和员工参与调查

危机管理解决帮助开发主动型危机管理计划处理多样性相关危机策略清晰最小化对贵组织的潜在影响我们促进对话和解决进程以缓解冲突,并为及时后续提供清晰程序我们还为对话和调解会议提供专家帮助,以解决冲突、促进理解、促进建设性解决办法并维护和谐工作场所
训练教育创建并交付互动DE&I培训与教程我们覆盖一系列题目,如无意识偏向、文化能力、工作场所残疾、性别兼容性、盟国和兼容并包的领导权我们使用各种格式,如讲习班、网络研讨会、播客和电子学习等,以适应不同的学习风格和偏好
领导能力教程服务提供个性化导师提高他们对多样性问题的理解和兼容并包的领导实践重点建设全局团队,促进有效通信、协作和利用多样性作为战略优势并指导他们成为有效盟友,推广职场,人人感到支持和珍视,而不论其背景或特征如何。

我们的出价使我们不同于竞争者,竞争者可能没有内部能力为您提供全方位DE&I法律和咨询解决方案深入了解如何帮助你实现DE&I目标

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